5月23日，中央宣傳思想文化工作領導小組發布《關于認定命名第七屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位和第三屆全國文明家庭、文明校園的決定》。泰山玻璃纖維有限公司（以下簡稱“泰山玻纖”）榜上有名，喜獲第七屆“全國文明單位”榮譽稱號。

近年來，泰山玻纖以創建全國文明單位為抓手，打造實施“六抓六促”精神文明建設工作機制，著力圍繞政治文明建設、物質文明建設、精神文明建設、環境文明建設持續發力，實現了企業發展和文明建設同頻共振、共同發展。

一起來看泰山玻纖

精神文明創建工作的特色做法——

01

抓思想政治建設，促思想保障有力

一是強化思想理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于國有企業改革發展黨的建設的重要論述作為重中之重常抓不懈、常學常新，公司上下對“兩個一以貫之”重要論述和以“三個總、兩個途徑、三個作用”為內涵的“2.26”重要批示精神等創新理論有了更加深刻地理解和體會。注重學以致用和學用結合，建立健全“第一議題”學習貫徹落實機制及推進臺賬，推動理論學習成效融入公司改革發展、生產經營和黨的建設全過程，確保黨的理論、路線、方針、政策和黨中央、國資委以及集團各項重大決策部署得到有效落實，為推動公司實現高質量發展提供了正確的思想指引。二是強化理想信念教育。教育引導各級黨工團組織通過“三會一課”、主題黨日等載體，以慶祝新中國成立70周年、建黨100周年等重大時間節點為契機，開展紅色教育、微黨課比賽、勞模宣講、演說比賽、職工K歌大賽等特色活動，積極營造“為祖國獻禮、為企業奉獻、為崗位建功”的濃厚氛圍。三是強化黨風廉政教育。壓緊壓實“兩個責任”，每年召開黨風廉政建設會議部署全面從嚴治黨工作。持續強化政治監督，做實做細日常監督，夯實大監督閉環體系建設。以“宣教促廉、以案警廉、文化育廉”為主線，構建“五位一體”廉潔教育格局，實現教育對象、節點、崗位全覆蓋。

02

抓組織機制建設，促組織保障有力

一是完善創建工作體系。健全完善文明單位創建領導小組，明確職責分工，制定規劃并分解年度任務。創新實施黨建經營“一本賬”融合機制，將創建工作納入黨建與生產經營同部署、同考核體系，形成“黨委領導、黨政共管、部門協同、全員參與”工作格局。二是夯實創建工作保障。聚焦基層黨組織建設，創新實施“12345”“1462”黨建工作機制，以“黨建工作創新提質年”“黨建經營融合深化年”等主題活動為抓手，推動實施“加減乘除”工作體系、“黨建+”領題攻堅、四大競賽等特色實踐活動落地見效。三是深化廠務公開民主管理。不斷健全民主管理常態化機制，定期召開員工代表座談會、大學生交流會，積極為職工辦實事、解難題。借助內部網站、宣傳欄、微信工作群等多元化載體，及時展示改革經營關鍵點與職工關切熱點，保障員工知情權與監督權。

03

抓主責主業發展，促作用發揮有力

泰山玻纖成立深化改革工作領導小組，全面推進深化改革提升行動落地見效，以科學決策和合規管理推動公司可持續發展。始終堅持創新驅動發展戰略，深化推動產品創新和迭代研發，持續提升核心競爭力、增強核心功能，不斷在發揮科技創新、產業控制、安全支撐“三個作用”上全面發力。一是科技創新上，成立泰山玻璃纖維研究院、科學技術委員會，依托國家級技術平臺和產學研合作，以每年超過4%的研發投入，打造形成五大自主核心技術體系，引領行業技術進步。二是在產業控制上，自主研發生產的HMG、THM-1、T2等系列高強高模玻纖產品及制品，近六年來國內市占率始終保持第一，助力全球最長、功率最高的風電葉片通過靜力測試，為我國風電行業的輕量化、大型化發展提供了堅實的材料支撐。大力實施自主創新、升級改造，濕法氈產能已位居國內第二位。落實集團戰新產業發展要求，持續加大特種纖維投資，公司特纖平臺項目入選國務院國資委戰新產業“百大工程”，太原項目1號線投產達效、2號線穩步推進。落實集團國際化戰略，加快推進海外基地建設步伐。 三是在安全支撐上。超前布局人工智能及未來電子信息領域，攻克了低介電、低膨脹等特種玻纖關鍵制備技術，研發出第一代、第二代低介電產品，系列化超細紗、薄布和超薄布產品達到世界級水平，成為全球第三大人工智能服務器低介電專用供應商，保障了我國電子信息領域核心基材的供給安全。

04

抓宣傳文化建設，促氛圍和諧有力

一是構建“實敢當”特色文化體系。2017 年，泰山玻纖深入融合齊魯文化、泰山文化與企業發展歷程，打造形成“實敢當”企業文化體系。通過編制《企業文化手冊》、建成文化展廊和產品展廊、開展“全員進展廳”文化宣講等多維度傳播，推動文化理念深入人心。近三年來，公司利用文化展廊、產品展廊開展100 余次對外開放活動，接待社會各界超3000人次。二是創新打造“國之大材”品牌形象。總結凝練“心系國之大者，打造國之大材”的企業品牌形象，不斷加大與外部主流媒體合作，宣傳公司改革發展、生產經營亮點成績，積極通過展會、行業論壇等載體，展示公司系列產品和精益服務。2023年以來，公司獲評第九屆山東省“省長質量獎”；獲頒DNV全球首張玻纖紗線及織物工廠許可證 ，成為全球首個通過三類DNV認證的玻纖企業；高性能電子玻璃纖維及其制品的研發故事，先后在央視《棟梁之材》《紅色豐碑》《大國基石》專題紀錄片播出，提升了品牌影響力，詮釋出泰山玻纖主動踐行“國之大材”的使命擔當。三是開展多元活動凝聚團隊合力。先后承辦集團首屆十佳“黨建工作品牌”發布會、慶祝建黨100周年健跑活動、“建材文化心連心”巡演等大型文化活動，常態舉辦新春聯歡會、體育文化節、讀書分享會、親子活動等多種形式的文化體育活動和文明創建活動，提振了廣大職工的工作熱情，凝聚了廣大職工的工作合力。

05

抓新風新貌建設，促環境保障有力

一是大力弘揚“敬業”風尚。傳承弘揚“創新、專注、精益、敬業”的泰山玻纖工匠精神，激勵廣大干部職工苦練本領、創新創效、擔當作為，涌現出1名全國人大代表、2名全國勞動模范、5名省部級勞動模范、2名齊魯工匠，以及數十位市區技術能手等一大批先進典型。打造“溫廣勇創新工作室”“李偉創新工作室”等全國勞動模范創新平臺，常態開展“崗位練兵強技能，提質增效創一流”全員崗位練兵和技能大賽，錘煉出一支愛崗敬業奉獻、業務素質過硬、創新實干作為的干部職工隊伍，為公司改革發展提供了堅強有力的人才隊伍支撐。二是全面樹牢“節約”風尚。常態開展“制止餐飲浪費，培養節約習慣”全員行動，引導廣大職工杜絕“舌尖上的浪費”。各生產單位堅持“一切成本均可降、一切費用均可控”的工作理念，大力推動降本增效，“三級成本管控”“節約1分錢”等特色做法在基層落地推廣。三是全面涵養“文明”風尚。以新區建設為契機，高起點規劃、打造花園式廠區，持續抓好廠容廠貌建設，推進實施生產現場“廁所革命”，為職工生產生活營造舒心環境。利用公司網站、微信公眾號等平臺廣泛開展網絡文明傳播，維護公司網絡文化安全，激勵廣大職工樹牢“講文明、遵法紀”的新風尚。

06

抓榜樣示范帶動，促社會融入有力

一是履行社會責任。主動參與泰安市“六五環境日”“十大孝子”等主題宣傳活動，近年來投入幫扶資金70余萬元，助力地方教育事業發展。圓滿完成云南昭通扶貧攻堅任務，扶貧干部楊文峰被集團授予“扶貧優秀工作者”稱號。認真踐行社會主義核心價值觀，常態開展“關愛農民工子女”“高考志愿服務”“衣舊情深”等志愿活動；近三年，累計向中國建材集團“善建公益”基金300余萬元。二是堅持綠色發展。堅定奉行可持續發展理念，成立碳排放領導小組和“雙碳”工作辦公室，每年編制并發布《環境、社會及治理（ESG）報告》。完成國際可持續發展與碳認證，公司所有大類產品碳足跡證書實現全覆蓋。泰安總部、鄒城公司獲評“國家綠色工廠”。三是提升職工福祉。投資超億元改善職工生活設施，先后建成立體車庫、健身中心、文化中心，改造完成配餐中心與公寓樓，實行全員免費班中餐，逐年提高職工薪酬，精準解決職工文化和生活需求。公司先后被評為“全國模范勞動關系和諧企業”“全國模范職工之家”等榮譽稱號。

全國文明單位是全國精神文明建設領域的最高榮譽。獲此殊榮，標志著泰山玻纖精神文明建設取得了長足進步和歷史性突破。未來，泰山玻纖上下將堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續深化“六抓六促”精神文明建設工作機制，為推動公司高質量發展凝聚更加強大的精神力量！